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Arbeitgeber können eine Prämie bis zu 3.000 Euro zusatzversorgungsfrei zahlen.

Lohn gezahlt werden. Verpflichtet sind die Arbeitgeber hierzu nicht. Die Zahlung erfolgt auf freiwilliger Basis und kann bis zum vollen Betrag von 3.000 Euro durch den Arbeitgeber ausgeschöpft werden[...]

r den Beschäftigten jedoch auf Verlangen die Niederschrift auszuhändigen. Für den Bereich der freiwilligen Versicherung „MehrWert“ ergibt sich aus der Neuregelung des Nachweisgesetzes keine zusätzliche[...]

Mithilfe unserer Berechnungshilfe zum Arbeitgeberzuschuss berechnen Sie in wenigen Schritten den korrekten 13-prozentigen Zuschuss für die Versicherten mit einer Brutto-Entgeltumwandlung.

Nutzt ein Mitarbeiter die freiwillige Zusatzrente in Form der Brutto-Entgeltumwandlung, leistet der Arbeitgeber einen Zuschuss in Höhe von 13 Prozent des jeweils sozialversicherungsfrei in die betriebliche[...]

Unsere Berater fahren zu den uns angeschlossenen Arbeitgebern und bieten direkt vor Ort Informationsveranstaltungen für die Belegschaft sowie Einzelberatungen an.

hoch. Dies schließt sowohl die Anwartschaft aus der Pflichtversicherung als auch die aus der freiwilligen Versicherung ein. Die Hochrechnung liefert Ihnen eine wertvolle Entscheidungshilfe für Ihre weitere[...]

wir Maßstäbe und liefern nebenbei noch ein schönes Argument dafür, warum es sich lohnt, unsere freiwillige Versicherung MehrWert abzuschließen. Mein Dank und meine Anerkennung gelten den Kolleginnen und[...]

Erfahren Sie hier, welche Anforderungen Arbeitgeber, Versicherte und Rentner an einen neuen Webauftritt der KZVK haben und wo Optimierungsbedarf besteht.

können, stechen folgende Themen hervor: Navigation/Struktur der Website Suchfunktion Rechner zur freiwilligen Zusatzrente Informationen zum Finanzierungsbeitrag Struktur und Auffindbarkeit der Downloads [...]

Arbeitgeber die Zulage freiwillig zahlen. In unserem Beispiel wurde die Zulage berücksichtigt. Wir sind für Sie da Gerne beraten wir Sie zur Brutto-Entgeltumwandlung in die freiwillige Zusatzversicherung MehrWert[...]

Die mit dem Arbeitgeber getroffene Entgeltumwandlungsvereinbarung behält auch bei Kurzarbeit ihre Gültigkeit.

z.B. aus der Einmalzahlung, auszugleichen. Weiterhin hat der Beschäftigte die Möglichkeit die freiwillige Versicherung durch eigene Beiträge – evtl. mit Riester-Förderung – zu beantragen. Unsere Mitarbeiter[...]

eine steuerfreie Lohnersatzleistung und daher nicht zusatzversorgungspflichtig. Verlängerung der freiwilligen Beitragszahlung bei Kurzarbeit Ebenso hat die KZVK auch die Möglichkeit zur Beitragszahlung für[...]

Stephan Schwär. „Insbesondere mit der Adjustierung des Finanzierungssystems, der Neuausrichtung der freiwilligen Versicherung „MehrWert“ und seinem Engagement für eine neue Kommunikations- und Führungskultur[...]