Brutto-Entgeltumwandlung


Brutto-Entgeltumwandlung

Beispielrechnung zur Brutto-Entgeltumwandlung

Angestellte, ledig, Steuerklasse 1, Bruttogehalt 40.000 Euro pro Jahr. Davon fließen 100 Euro monatlich in die MehrWert-Versicherung.

 

Steuerklasse 1ohne Entgeltumwandlungmit Entgeltumwandlung
Beitrag100,00 €100,00 €
Abzüglich Steuerersparnis-27,61 €
Abzüglich Sozialversicherungsersparnis-16,67 €
Monatlicher Nettoaufwand100,00 €55,72 €

Bei 100 Euro Einzahlung nur 55,72 Euro weniger netto.

 

Rechner zur MehrWert-Zusatzrente

Mithilfe unseres Rechners zur freiwilligen Zusatzrente MehrWert berechnen Sie in wenigen Schritten Ihre MehrWert-Rente der KZVK im Ruhestand. Sie erfahren durch Angabe Ihrer persönlichen Daten, wie hoch Ihre monatliche MehrWert-Rente zum gewünschten Rentenbeginn wegen Alters ist. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen Ihre Vorteile durch die Brutto-Entgeltumwandlung oder eine Riester-Förderung auf.

Jetzt MehrWert-Zusatzrente berechnen

Von der staatlichen Förderung profitieren

Die Beiträge Ihres Arbeitgebers zur „GrundWert“-Versicherung und zur freiwilligen Versicherung MehrWert sind insgesamt bis zu 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei und bis zu 4 Prozent sozialversicherungsfrei. Für das Jahr 2022 sind demnach bis zu 6.768 Euro steuerfrei und bis zu 3.384 Euro sozialversicherungsfrei. Nach Abzug der vorrangig zu berücksichtigenden Beiträge zur GrundWert-Versicherung können die noch verbleibenden Fördergrenzen von Ihnen durch Zahlung von Beiträgen im Rahmen einer Brutto-Entgeltumwandlung genutzt werden.

Arbeitgeberzuschuss sichern

Spart Ihr Arbeitgeber durch die Brutto-Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge, leistet er über Ihre Beiträge hinaus einen Zuschuss von 15 Prozent des noch sozialversicherungsfreien Anteils Ihres Beitrags. Renten aus steuerfrei eingezahlten Beiträgen sind zwar voll steuerpflichtiges Einkommen, jedoch ist die Steuerlast im Rentenfall aufgrund des niedrigeren Gesamteinkommens meist niedriger als in der Erwerbstätigkeit. Grundsätzlich unterliegen die Rentenleistungen der Versicherungspflicht in der Kranken- und Pflegeversicherung.

Übrigens: Wenn Sie innerhalb eines Jahres Ihren Arbeitgeber wechseln, können Sie die Steuerfreigrenze ein zweites Mal nutzen.

Beispielberechnung zur Förderquote

Die Berechnungsbeispiele zeigen Ihnen, welcher Liquiditätsvorteil und Arbeitgeberzuschuss durch die Brutto-Entgeltumwandlung genutzt werden kann.

Beispiel 1: Steuerklasse 3, beabsichtigte Vorsorge = 1.000 Euro jährlich

Entgeltumwandlung ohne mit
Steuerbrutto 30.000,00 € 30.000,00 €
Vorsorge mit Brutto-Entgeltumwandlung 0 € 1.000,00 €
verbleibendes Steuerbrutto 30.000,00 €

29.000,00 €

Steuer/Kirchensteuer 608,22 € 436,00 €
SV-Beiträge (20,225 %) 6.097,50 € 5.894,25 €
Gesamtabzüge 6.705,72 € 6.330,25 €
Nettoeinkommen 23.294,28 € 22.669,75 €
Vorsorge aus Nettoeinkommen 1.000,00 € 0 €
verfügbares Einkommen 22.294,28 € 22.669,75 €
Liquiditätsvorteil 0 € 375,47 €
zuzüglich Arbeitgeberzuschuss 15 % 150,00 €
Förderquote
52,55 %

 

 

Beispiel 2: Steuerklasse 1, beabsichtigte Vorsorge = 1.000 Euro jährlich

Entgeltumwandlung ohne mit
Steuerbrutto 30.000,00 € 30.000,00 €
Vorsorge mit Brutto-Entgeltumwandlung 0 € 1.000,00 €
verbleibendes Steuerbrutto 30.000,00 €

29.000,00 €

Steuer/Kirchensteuer 3.472,74 € 3.227,49 €
SV-Beiträge (20,225 %)* 6.097,50 € 5.894,25 €
Gesamtabzüge 9.570,24 € 9.121,74 €
Nettoeinkommen 20.429,76 €
19.878,26 €
Vorsorge aus Nettoeinkommen 1.000,00 € 0 €
verfügbares Einkommen 19.429,76 € 19.878,26 €
Liquiditätsvorteil 0 € 448,50€
zuzüglich Arbeitgeberzuschuss 15 % 150,00 €
Förderquote
59,85%

* inklusive Pflegeversicherung für Kinderlose

Ihr Vorteil

Sie verzichten auf einen kleinen Teil Ihres Nettoeinkommens, bekommen dafür aber einen Arbeitgeberzuschuss und einen großen Liquiditätsvorteil.

 

 

 

Berechnungsgrundlage: GRV 9,30 %, ALV 1,2 %, PV 1,525 % bzw. 1,875 %, KV 7,95 % inklusive 0,65 % Zusatzbeitrag (Stand 1. Januar 2022).