Die KZVK hat gemeinsam mit Vertretern der beteiligten Arbeitgeber, der Versicherten und der Diözesen seit Ende 2017 das neue Finanzierungssystem erarbeitet. Ziel war es, gleichzeitig die Finanzierung dauerhaft abzusichern und die Gesamtbelastung der Beteiligten zu senken sowie planbar und nachvollziehbar zu gestalten. Kernelemente des neuen Finanzierungssystems sind die Zusammenlegung der Abrechnungsverbände S und P sowie die Senkung des einheitlichen Pflichtbeitrags. Die KZVK arbeitet an der zügigen Umsetzung, um das neue Finanzierungssystem zum 1. Januar 2020 einführen zu können.
Erfahren Sie mehr über die Details zum neuen Finanzierungssystem, zur Ausgestaltung des neuen Angleichungsbeitrags und zur Beitragshöhe.
Der Beitragssatz wurde bisher seit 1. Januar 2016 stufenweise angehoben. Diese Anhebung wirkt sich unter anderem auf die Versteuerung und die Sozialversicherungspflicht der Beiträge aus.
Die folgende Darstellung zeigt eine Modellrechnung, die von der aktuellen Beitragsbemessungsgrenze ausgeht.
| Auswirkung aktueller Beitragssatz auf die Steuern | |
|---|---|
| Jahr | 2019 |
| Beitragssatz | 5,80 % |
| Steuerfreier Beitrag nach § 3 Nr. 63 Satz 1 EStG | 6.432 € |
| Noch steuerfreies zusatzversorgungspflichtiges Entgelt | 110.896 € |
| Sofern Beitragsanteile aus zusatzversorgungspflichtigem Entgelt pauschal versteuert werden, sind die 1.752 € auf die Steuerfreigrenze nach § 3 Nr. 63 Satz 1 EStG anzurechnen (6.432 € - 1.752 €). | |
| Pauschaler Steuerbetrag § 40 b EStG a.F. | 1.752 € |
| Steuerfrei nach Anrechnung des pauschalen Steuerbetrages | 4.680 € |
Steuerfrei sind Beiträge an die KZVK aus dem ersten Dienstverhältnis, soweit diese Beiträge im Kalenderjahr acht Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung nicht übersteigen. Das sind 6.432 Euro für das Jahr 2019.
Sozialversicherungsfrei sind Beiträge an die Kasse aus dem ersten Dienstverhältnis, die vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung im Kalenderjahr nicht übersteigen. Das sind 3.120 Euro im Jahr 2018 und 3.216 Euro für das Jahr 2019.
| Auswirkung aktueller Beitragssatz auf die Sozialabgaben | |
|---|---|
| Jahr | 2019 |
| Beitragssatz | 5,80 % |
| Nicht dem Arbeitsentgelt zuzurechnender Beitrag gem. § 1 Abs. 1 Nr. 9 SvEV i.V.m. § 3 Nr. 63 Satz 1 EStG | 3.216 € |
| Nicht dem Arbeitsentgelt zuzurechnen sind Beiträge aus einem zusatzversorgungspflichtigen Entgelt bis | 55.448 € |
| Sofern Beitragsanteile aus zusatzversorgungspflichtigem Entgelt pauschal versteuert werden, sind die 1.752 € dem nicht zuzurechnenden Beitrag hinzuzufügen. | |
| Nicht dem Arbeitsentgelt zuzurechnender Beitrag gem. § 40 b EstG (Fassung bis 31.12.2004) i.V.m. § 1 Abs. 1 Nr. 4 SvEV | 1.752 € |
| Insgesamt nicht dem Arbeitsentgelt zuzurechnender Beitrag | 4.968 € |
Die Beitragsanteile aus zusatzversorgungspflichtigem Entgelt oberhalb dieser Beträge sind bis zur Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung bzw. der gesetzlichen Krankenversicherung dem Arbeitsentgelt hinzuzurechnen.
Das Ergebnis der Aufstellung zu den Sozialabgaben zeigt das maximale zusatzversorgungspflichtige Entgelt, bis zu dem die Beiträge an die Kasse nicht dem Arbeitsentgelt zuzurechnen sind.
Gerne beraten wir Sie und Ihre Beschäftigten in allen Fragen zur Betriebsrente. Unter der Telefonnummer 0221 2031-590 sind unsere Experten gerne für Sie da.
