Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Anerkennung für ihre Leistung sind bei der KZVK selbstverständlich. Denn nur durch das Engagement aller Mitarbeitenden können wir unserer wichtigen Aufgabe – der Altersversorgung der Beschäftigten unserer beteiligten Arbeitgeber – gerecht werden. Bei uns erwarten Sie zahlreiche Vorteile, die Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern.
Zu den Werten der KZVK gehören ganz klar Wertschätzung und gegenseitiger Respekt. Damit legen wir viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima, Teamwork und den persönlichen Dialog untereinander. Auf der Bewertungsplattform kununu werden wir von Mitarbeitenden als Arbeitgeber empfohlen.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der KZVK profitieren Sie von der Möglichkeit, Ihre bevorzugten Arbeitszeiten mit uns zu vereinbaren. „Early Bird“ oder „Nachteule“, Voll- oder Teilzeit – wir bieten Ihnen zahlreiche Optionen.
Nach einer 60-monatigen Wartezeit (Vorversicherungszeiten im öffentlichen Dienst und kirchlichen Bereich werden auf die Wartezeit angerechnet) haben unsere Mitarbeitenden (Ausnahme Praktikantinnen und Praktikanten) Anspruch auf unsere attraktive betriebliche Altersversorgung. Diese wird automatisch ab dem ersten Tag Ihrer Mitarbeit bei der KZVK angespart. 6,0 Prozent Ihres zusatzversorgungspflichtigen Bruttojahresgehaltes zahlt die KZVK in Ihre Betriebsrente ein und unterstützt Sie damit beim Aufbau Ihrer persönlichen Altersversorgung. Lediglich 0,4 Prozent von den 6,0 Prozent übernehmen Sie selbst.
Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir Mitarbeitenden Homeoffice an. Eine mögliche Inanspruchnahme ist abhängig vom Aufgabengebiet und den technischen und häuslichen Rahmenbedingungen.
Mit dem deutschlandweit gültigen Ticket für 32 € bieten wir Ihnen im ÖPNV eine attraktive Möglichkeit, den Arbeitsplatz preisgünstig und umweltschonend zu erreichen.
Wir arbeiten mit dem pme-Familienservice und dem Fürstenberg Institut zusammen. Beides sind externe Anbieter, die Sie zum Beispiel bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten kostenlos unterstützen und in schwierigen Lebenslagen wie beispielsweise einem Schlaganfall in der Familie unentgeltlich beraten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig: Durch unsere Rückenschule, höhenverstellbare Tische, die Job-Massage, Yoga-Kurse und unsere Gesundheitstage fördern wir langfristig die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Wir machen zusammen Sport und stärken das Gemeinschaftsgefühl – bei Firmenläufen und durch unsere Fußballmannschaft.
Die KZVK zahlt Ihnen einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL) und unterstützt Sie so beim gezielten Vermögensaufbau.
Die KZVK fördert die Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen an bis zu drei Arbeitstagen jährlich. Sie dienen der Besinnung und Entspannung und bieten eine Möglichkeit, den Alltag neu zu beleben.
Als Kölner Traditionsunternehmen haben wir zur 5. Jahreszeit nicht nur den Rosenmontag als Brauchtumstag frei, sondern auch den Freitag und den Veilchendienstag. Die KZVK schenkt Ihnen zu Ihrem Urlaub von 30 Tagen zusätzlich drei Tage bezahlte Freizeit.
Die KZVK stellt Ihnen in Zusammenarbeit mit der Plattform „Corporate Benefits“ ein umfangreiches Programm für Mitarbeitervergünstigungen zur Verfügung. Namhafte Anbieter stellen Ihnen dort ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen bereit.
In Kooperation mit dem Unternehmen „BusinessBike“ besteht für Sie die Möglichkeit, über die KZVK im Rahmen einer Bruttoentgeltumwandlung ein Dienstrad auch zur privaten Nutzung zu leasen. Durch die Ersparnis von Steuer- und gegebenenfalls auch Sozialversicherungsbeiträgen ist das Dienstrad-Leasing eine attraktive Möglichkeit, sich Ihren Fahrrad-Wunsch zu erfüllen.