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Die Stiftung Warentest veröffentlichte in der Juniausgabe der Zeitschrift Finanztest eine Checkliste zum Thema Betriebsrente. Erfahren Sie mehr!

Beitrag zur Pflichtversicherung. Sie zahlen zusätzlich zum Arbeitslohn 4,8 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgeltes (i. d. R. der steuerpflichtige Arbeitslohn) als Beitrag in die betriebliche Alte [...] beim weiteren Aufbau ihrer Altersversorgung. Vereinbaren Arbeitgeber und Mitarbeiter eine Brutto-Entgeltumwandlung, dann spart in den meisten Fällen auch der Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge. Einen [...] nicht fortgeführt, sollen keine Stornokosten anfallen Scheidet ein Versicherter aus dem zusatzversorgungspflichtigen Arbeitsverhältnis aus, entsteht eine beitragsfreie Versicherung. Dies gilt sowohl für[...]

Arbeitgeber können eine Prämie bis zu 3.000 Euro zusatzversorgungsfrei zahlen.

ahlung in § 3 Nr. 11a EStG, bei der auch bis zu einem bestimmten Grenzbetrag kein zusatzversorgungspflichtiges Entgelt vorlag. Das Gesetz hat Anfang Oktober 2022 den Bundesrat passiert und trat rückwirkend[...]

Kurzfristige Beschäftigungen dürfen in der Zeit vom 1. März 2020 (rückwirkend) bis 31. Oktober 2020 auf bis zu 5 Monate bzw. 115 Arbeitstage ausgeweitet werden (siehe § 115 SGB IV).

Kalenderjahres begrenzt. Nach wie vor darf die Beschäftigung nicht berufsmäßig ausgeübt werden und ihr Entgelt hierbei 450 Euro im Monat übersteigen. Eine Beschäftigung, die auf fünf Monate oder 115 Tage befristet [...] Beschäftigung von fünf Monaten oder 115 Tagen nach § 8 Absatz 1 Nr. 2 SGB IV ist nicht zusatzversorgungspflichtig. Zuletzt aktualisiert am 02.04.2020[...]

Die Tarifverhandlungen zum Covid-Tarifvertrag sind abgeschlossen. Die Tarifvertragsparteien haben den vereinbarten Regelungen zur Kurzarbeit vom 30. März 2020 zugestimmt.

eine derartige Vorgehensweise zum jetzigen Zeitpunkt nicht vor. Die Grundlage für das zusatzversorgungspflichtige Entgelt ist nach § 62 Abs. 2 Satz 2 KS grundsätzlich der steuerpflichtige Arbeitslohn. Das [...] Beschäftigten mit Kindern) 7. Monat des Bezuges auf 80 Prozent bzw. 87 Prozent des pauschalen Nettoentgelts bis maximal 31. Dezember 2020. Fiktive Beitragsleistung in der Pflichtversicherung Auch die Annahme[...]

Mit der KZVK-Betriebsrente GrundWert sind Sie im Ruhestand besser abgesichert und erhalten später neben der gesetzlichen Rente noch eine Betriebsrente.

bestimmt durch die Höhe Ihres zusatzversorgungspflichtigen Entgeltes. Zusatzversorgungspflichtiges Entgelt ist grundsätzlich der steuerpflichtige Arbeitslohn. Je höher dieses Entgelt ist, desto mehr Versorg [...] Dienstantritt Betriebsrente mit 67 Jahren bei 20.000 € Entgelt Betriebsrente mit 67 Jahren bei 30.000 € Entgelt Betriebsrente mit 67 Jahren bei 40.000 € Entgelt 25 388 € 581 € 775 € 30 313 € 469 € 626 € 35 249 [...] Beitrag Versorgungspunkte. Bemessungsgrundlage für den Beitrag ist die Höhe Ihres zusatzversorgungspflichtigen Entgelts. Darüber hinaus berücksichtigt die KZVK bei der Berechnung der GrundWert-Betriebsrente[...]

Erfahren Sie mehr zur Meldung bei einer partiellen Beteiligung bei der KZVK.

von derzeit 4,8 %, einen nicht versorgungswirksamen Zuschlag in Höhe von 0,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts des einzelnen Versicherten zu entrichten (§ 13 Abs. 5 a Kassensatzung). In letzter[...]

Januar 2024 ein duales Pflegestudium nach dem PflBG aufnehmen bzw. aufgenommen haben. Zusatzversorgungspflichtiges Entgelt ist dabei die gezahlte Ausbildungsvergütung, nicht aber eine eventuell gezahlte A[...]

Mit der freiwilligen Zusatzrente KZVK MehrWert stocken Ihre Beschäftigten ihre Rentenansprüche auf und schließen die mögliche Versorgungslücke im Alter.

eine mögliche Versorgungslücke im Alter schließen. Formen unserer MehrWert-Versicherung Brutto-Entgeltumwandlung Riester-Rente Überblick zur freiwilligen Versicherung MehrWert MehrWert für alle Beschäftigten [...] Diese Versicherung ist auch für Personen möglich, die bei Ihnen beschäftigt, aber nicht zusatzversorgungspflichtig sind. Als Arbeitgeber können Sie zugunsten Ihrer Beschäftigten ebenfalls Beiträge in die [...] Freibetrag, kann die bei Ihnen beschäftigte Person diesen zum Beispiel für den Förderweg der Brutto-Entgeltumwandlung nutzen. Für Beiträge oberhalb der Freigrenzen ist es möglich, zusätzlich die Vorteile der[...]

Mit dem Finanzierungssystem der KZVK ist nicht nur die Finanzierung dauerhaft gesichert, auch die Gesamtbelastung der Beteiligten ist reduziert, sowie plan- und nachvollziehbar.

die eine kontinuierliche Erhöhung des Pflichtbeitragssatzes auf 7,1 Prozent des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts ab dem Jahr 2024 vorsieht, entfällt. Damit werden alle Beteiligten entlastet. Niedrigere [...] Angleichungsbeitrag . Höhe des Pflichtbeitrags Der Pflichtbeitrag wird in Prozent des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts (ZVE) erhoben und beträgt ab dem 01. Januar 2020 6,0 Prozent sowie nach heutigen [...] auskömmlichen Beitrag begrenzt. Dieser beträgt ab 1. Januar 2020 6,0 Prozent des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts (ZVE). Nach Abschluss der Erhebung des Angleichungsbeitrags wird der Pflichtbeitrag[...]

Die gesetzliche Unverfallbarkeitsfrist im Betriebsrentengesetzt wurde im Zuge der Umsetzung der EU-Mobilitätsrichtlinie von fünf auf drei Jahre verkürzt.

besteht. Von den 36 Monaten muss zwingend lediglich 1 Monat mit Entgeltzahlung belegt sein. Die weiteren Monate sind mit Entgeltzahlungen somit nicht zwingend erforderlich. Zuletzt aktualisiert am 01.02 [...] (Vorversicherungszeiten in der Zusatzversorgung beachten). Als Beitragsmonate werden Monate mit Entgelten gewertet, dazu auch Zeiten einer fiktiven Lohnfortzahlung (Krankengeldzuschuss, Mutterschutzzeiten) [...] müssen nicht zwingend bei einem Dienstgeber entstehen, sondern können in verschiedenen zusatzversorgungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen und zu unterschiedlichen Zeiten (mit Unterbrechungen) zurückgelegt[...]