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    Sind Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung steuerpflichtig?

    Betriebsrenten sind grundsätzlich steuerpflichtig. Daher erhalten die Rentenberechtigten der KZVK jeweils in den ersten Jahresmonaten automatisch die „Mitteilung über steuerpflichtige Leistungen aus einem Alte[...]

    gefunden hier: Startseite > Service > Häufige Fragen

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    Was bedeutet die Bewertung nach ATV-K beim Finanzierungsbeitrag?

    mit den Berechnungsparametern des ATV-K bestimmten Verpflichtungsumfang entspricht, zur Sicherstellung der dauernden Erfüllbarkeit der Verpflichtungen aus dem Abrechnungsverband S nicht aus. Aus heutiger[...]

    gefunden hier: Startseite > Service > Häufige Fragen

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    Arbeitnehmer-Eigenbeteiligung

    Mit der Arbeitnehmer-Eigenbeteiligung tragen Beschäftigte im kirchlichen und kirchlich-karitativen Dienst einen Teil zur Finanzierung der Betriebsrente bei.

    merkmal Zusatzversorgungs- pflichtiges Entgelt Beitrag 01.01.2026 31.12.2026 01 15 01 28.000 € 1.680 € 01.01.2026 31.12.2026 03 15 01 2.000 € 120 € Das zusatzversorgungspflichtige Entgelt, auf das die Ei [...] bleibt der Beteiligte weiterhin Schuldner der Pflichtbeiträge. Der Arbeitgeber- und der Arbeitnehmeranteil sind auf das bekannte Konto der Pflichtversicherung zu zahlen. Die Rentenanwartschaften aus den [...] der Pflichtversicherung vor. Meistgenutzte Downloads zur Arbeitnehmer-Eigenbeteiligung Leitfaden Musterfälle zur Abwicklung des Meldeverkehrs Satzung der KZVK Merkblatt für die Pflichtversicherung und[...]

    gefunden hier: Startseite > Arbeitgeber > Betriebsrente > Arbeitnehmer-Eigenbeteiligung

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    Zulagen

    in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind oder einen Anspruch auf eine beamtenähnliche Versorgung haben und deshalb von der Versicherungspflicht befreit sind oder aufgrund einer geringfügigen [...] Höhe gewährt wird, ist ein Mindesteigenbeitrag zu leisten. Dieser beträgt 4 Prozent des rentenversicherungspflichtigen Einkommens des Vorjahres, abzüglich der gezahlten Zulagen, höchstens jedoch 2.100 Euro[...]

    gefunden hier: Startseite > Service > Glossar

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    Wie wurden Mutterschutzzeiten bisher bewertet?

    Während der Mutterschutzzeiten ruhte das Arbeitsverhältnis. Die Pflichtversicherung bestand ohne laufendes zusatzversorgungspflichtiges Entgelt fort. Umlagen und Beiträge mussten während dieser Zeit nicht[...]

    gefunden hier: Startseite > Service > Häufige Fragen

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    Bonuspunkte

    chtigt sind alle am Ende des laufenden Geschäftsjahres Pflichtversicherten für das vorangegangene Geschäftsjahr. Beitragsfrei Pflichtversicherte erhalten Bonuspunkte, sofern sie bei Beginn der beitragsfreien[...]

    gefunden hier: Startseite > Service > Glossar

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    Welche Voraussetzungen gelten für die Neuregelung der Mutterschutzzeiten ab 2012?

    igt, wenn sie während eines versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses zurückgelegt wurden. War eine Mutter während der Mutterschutzzeiten nicht pflichtversichert, so kann eine Berücksichtigung[...]

    gefunden hier: Startseite > Service > Häufige Fragen

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    Warum wurde der Finanzierungsbeitrag erhoben?

    s S nicht ausreichte, um die ihm zugehörigen Verpflichtungen zu finanzieren, sollte der Finanzierungsbeitrag die dauernde Erfüllbarkeit der Verpflichtungen im Abrechnungsverband S gewährleisten.[...]

    gefunden hier: Startseite > Service > Häufige Fragen

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    Corona-Krise: Verlängerung von gesetzlichen Regelungen und deren Auswirkungen auf die Zusatzversorgung

    Corona-Krise, Corona, Corona-Pandemie

    nicht zusatzversorgungspflichtig . Zusatzversorgungsrechtliche Behandlung der steuerfreien Aufstockungszahlungen zum Kurzarbeitergeld Nach der Kassensatzung gelten als zusatzversorgungspflichtiges Entgelt [...] Arbeitsentgelt sowie mögliche Aufstockungszahlungen . Vom steuerpflichtigen Teil der Aufstockungszahlungen sind stets Beiträge für die Pflichtversicherung des Beschäftigten abzuführen. Dies gilt auch weiterhin [...] htlichen Voraussetzungen vorliegen. Diese erweiterte Möglichkeit für die Erhöhung des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts war zunächst bis Ende 2020 befristet und wird nun für die gesamte Bezugsdauer[...]

    gefunden hier: Startseite > Service > Aktuelles

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    Inflationsausgleich: zusatzversorgungsfreie Prämie bis zu 3.000 Euro

    Arbeitgeber können eine Prämie bis zu 3.000 Euro zusatzversorgungsfrei zahlen.

    zusätzlich in Form von Zuschüssen und Sachbezügen zum ohnehin geschuldeten Lohn gezahlt werden. Verpflichtet sind die Arbeitgeber hierzu nicht. Die Zahlung erfolgt auf freiwilliger Basis und kann bis zum [...] en § 3 Nr. 11c Einkommensteuergesetz (EStG), unterliegt die Inflationsprämie auch nicht der Beitragspflicht zur Zusatzversorgung (vgl. § 62 Abs. 2 Satz 1 Kassensatzung). Diese Regelung ist vom Ergebnis [...] derzahlung in § 3 Nr. 11a EStG, bei der auch bis zu einem bestimmten Grenzbetrag kein zusatzversorgungspflichtiges Entgelt vorlag. Das Gesetz hat Anfang Oktober 2022 den Bundesrat passiert und trat rückwirkend[...]

    gefunden hier: Startseite > Service > Aktuelles

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