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Die Pflichtversicherung beinhaltet neben einer Alters- oder Erwerbsminderungsrente für Versicherte auch eine Rente für die hinterbliebenen Ehegatten. Verstirbt eine versicherte Person, die die Wartezeit[...]

Als christliche Einrichtung legt die KZVK gemäß ihrem Auftrag großen Wert darauf, ethisch-nachhaltig zu investieren und Risiken zu begrenzen.

sämtlichen Kapitalanlageprozessen zu verankern. Gemäß ihrem Auftrag als Pensionskasse ist die KZVK verpflichtet, einen angemessenen Ertrag zu erwirtschaften. „Zur langfristigen Sicherstellung des gegebenen[...]

Zum 1. Januar 2019 ist das sogenannte Teilhabechancengesetz zur Schaffung neuer Teilhabechancen für Langzeitarbeitslose in Kraft getreten.

Betracht. Für die beiden neu geförderten Beschäftigungsformen nach dem SGB II besteht eine Versicherungspflicht in der Zusatzversorgung. Beschäftigte in derartig geförderten Beschäftigungsverhältnissen[...]

Bei einem Arbeitsplatzwechsel können Sie Ihre Versorgungsanwartschaften in den meisten Fällen zu der neuen Zusatzversorgungskasse überleiten.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Überleitung. Antrag auf Überleitung der Pflichtversicherung/Anerkennung von Versicherungszeiten Antrag auf Überleitung einer freiwilligen Versicherung/Antrag[...]

Bei einem Arbeitsplatzwechsel bleiben Ihre bis dahin erworbenen Rentenanwartschaften in der Zusatzversorgung voll erhalten.

übertragen können. Antragsvordrucke bei einem Wechsel zur KZVK Antrag auf Überleitung der Pflichtversicherung/Anerkennung von Versicherungszeiten Antrag auf Überleitung einer freiwilligen Versicherung Kassen[...]

Die Nichtberücksichtigung als Umlage-/Beitragsmonat von Zeiten des Mutterschutzes während einer Pflichtversicherung stößt gegen eine europäische Gleichbehandlungsrichtlinie von Männern und Frauen.

Nichtberücksichtigung als Umlage-/Beitragsmonat von Zeiten des Mutterschutzes während einer Pflichtversicherung gegen eine europäische Gleichbehandlungsrichtlinie von Männern und Frauen. Das Urteil erstreckt[...]

Mit der freiwilligen Zusatzrente KZVK MehrWert stocken Ihre Beschäftigten ihre Rentenansprüche auf und schließen die mögliche Versorgungslücke im Alter.

Diese Versicherung ist auch für Personen möglich, die bei Ihnen beschäftigt, aber nicht zusatzversorgungspflichtig sind. Als Arbeitgeber können Sie zugunsten Ihrer Beschäftigten ebenfalls Beiträge in die [...] erhöhte Versorgungszusage werden zusätzlich zum Arbeitslohn gezahlt. Sie sind daher nicht zusatzversorgungspflichtig. Erklärvideo "Freiwillige Versicherung MehrWert: Arbeitgebervorteile clever nutzen" MehrWert[...]

Die KZVK mit Sitz in Köln sorgt als Partnerin katholisch-kirchlicher und karitativer Arbeitgeber für die betriebliche Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden.

öffentlichen Rechts sind wir nicht auf Gewinnerzielung ausgerichtet und keinerlei Drittinteressen verpflichtet.  Die KZVK in Zahlen  Unsere beteiligten Arbeitgeber und Versicherten Mit fast 1,5 Millionen[...]

Bei der Brutto-Entgeltumwandlung fließt ein frei wählbarer Betrag des Bruttogehaltes in die freiwillige Zusatzrente ein. Wir informieren Sie über den Mindestbetrag.

freien Anteils Ihres Beitrags. Renten aus steuerfrei eingezahlten Beiträgen sind zwar voll steuerpflichtiges Einkommen, jedoch ist die Steuerlast im Rentenfall aufgrund des niedrigeren Gesamteinkommens [...] niedriger als in der Erwerbstätigkeit. Grundsätzlich unterliegen die Rentenleistungen der Versicherungspflicht in der Kranken- und Pflegeversicherung. Übrigens: Wenn Sie innerhalb eines Jahres Ihren A[...]

Mit der KZVK-Erwerbsminderungsrente werden versicherte Arbeitnehmer zumindest ein Stück weit aufgefangen.

höhere Rentenleistung ergibt. Ausgenommen von dieser Regelung sind allerdings beitragsfrei Pflichtversicherte. Bei teilweiser Erwerbsminderung beträgt die Rente die Hälfte der vollen Erwerbsminderungsrente[...]