Unterschied zwischen Wartezeit und Unverfallbarkeit
Unser Webinar-Programm hat Zuwachs bekommen: Ab sofort bieten wir ein neues Webinar für Arbeitgeber zum Thema "Unterschied zwischen Wartezeit und Unverfallbarkeit" an.
Die KZVK-Betriebsrente resultiert aus der Pflichtversicherung bei der KZVK und umfasst die Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung. Der Versicherte erhält seine Betriebsrente auf Antrag, wenn die Wartezeit von 60 Kalendermonaten erfüllt ist. Ein solcher Monat liegt vor, wenn wenigstens für einen Tag ein Beitrag entrichtet wurde.
Seit dem 1. Januar 2018 sieht das Betriebsrentengesetz eine gesetzliche Unverfallbarkeitsfrist von 36 Beschäftigungsmonaten vor. In diesem Webinar zeigen wir Ihnen die Unterschiede zwischen Wartezeit und Unverfallbarkeit und erläutern Ihnen, welche Auswirkung diese Neuregelung auf die Versicherungspflicht hat – insbesondere bei der Einstellung von älteren Arbeitnehmern. Im Anschluss an das Webinar beantworten wir gerne Ihre Fragen rund um das Thema Wartezeit und Unverfallbarkeit.
Themenschwerpunkte in diesem Webinar sind:
- Weshalb ist eine Wartezeit von 60 Beitragsmonaten erforderlich?
- Was sind Beitragsmonate und wie können diese entstehen?
- Was bedeutet eine Unverfallbarkeit nach dem Betriebsrentengesetz?
- Welche Auswirkungen hat die Unverfallbarkeit auf die Zusatzversorgung?
- Wo liegen die Unterschiede?
Jetzt zum Webinar für Arbeitgeber anmelden
Information zukünftig per Newsletter
Über die Ausweitung des Themen- und Terminangebotes informieren wir zu gegebener Zeit an dieser Stelle und per Newsletter. Falls Sie noch nicht für unseren Newsletter registriert sind, tragen Sie sich bitte für diesen ein.
Zur Newsletter-Anmeldung
Zuletzt aktualisiert am 06.06.2019