Fokus hat. Im Berichtsjahr hat die KZVK unter anderem durch eine Umfrage zum Homeoffice einen Diskussionsprozess zum Thema „Zukunft der Arbeit“ in Gang gesetzt. Dieses Thema umfasst neben kulturellen Aspekten auch generelle Überlegungen zur räumlichen und organisatorischen Struktur des Arbeitsumfelds der KZVK. Durch die Corona-bedingt reduzierte Präsenz der Belegschaft vor Ort waren und sind das Onboarding und die Bindung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen erschwert. Die KZVK begegnet dieser Herausforderung, indem sie digitale Konferenztechnik vielseitig nutzt sowie ihre Führungskräfte sensibilisiert, um neben einer guten fachlichen Einarbeitung auch eine persönliche Bindung zu den neuen Kolleginnen und Kollegen zu ermöglichen. Diskussionsprozesse zur Zukunft der Arbeit Geschäftsbericht 2021 Lagebericht 66
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