Aktuelles

19.04.2023

Kundenportal „Meine KZVK“ ab sofort verfügbar

Unser neues Kundenportal „Meine KZVK“ steht ab sofort allen Versicherten zur Verfügung.

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27.02.2023

KZVK erhält Auszeichnung als Top Company 2023

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat die KZVK als Top Company 2023 ausgezeichnet. Die Auszeichnung erhalten Unternehmen, die auf kununu besonders gut bewertet wurden.

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26.01.2023

Pressemitteilung: Christian Loh wird Vorstandsvorsitzender der KZVK

Der Aufsichtsrat der KZVK hat Christian Loh mit Wirkung zum 01. Februar 2023 zum Vorsitzenden des Vorstands bestellt.

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18.01.2023

Änderungen beim Hinzuverdienst

Zum 01. Januar 2023 ergeben sich grundlegende Änderungen für Alters- und Erwerbsminderungsrenten. Welche das im Einzelnen sind und welche Auswirkungen sich hieraus auf die KZVK GrundWert-Betriebsrente ergeben, haben wir für Sie zusammengestellt.

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16.01.2023

Verlängerung der Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld

Der erleichterte Zugang zum Kurzarbeitergeld gilt für weitere sechs Monate.

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16.01.2023

Entgeltgrenze für Midijob ab 01. Januar 2023

Die monatliche Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich war gerade erst zum 01. Oktober 2022 von 1.300 Euro auf 1.600 Euro erhöht worden. Nun ist der monatliche Grenzbetrag zum 01. Januar 2023 erneut gestiegen. Er beträgt jetzt monatlich 2.000 Euro.

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04.01.2023

Versand der Leistungsmitteilungen 2022 für die Steuerklärung

Rentenberechtigte der KZVK erhalten automatisch eine Mitteilung über die steuerpflichtigen Leistungen aus ihrer betrieblichen Altersversorgung für das abgelaufene Kalenderjahr. Der Versand dieser Mitteilungen für 2022 startet im Februar.

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19.12.2022

Die KZVK wünscht ein frohes Fest und einen guten Übergang ins Jahr 2023

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien frohe, gesegnete Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr.

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02.12.2022

Verlängerung der Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld

Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld wurde bis zum Jahresende 2022 verlängert.

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30.11.2022

Inflationsausgleich: zusatzversorgungsfreie Prämie bis zu 3.000 Euro

Arbeitgeber können eine Prämie bis zu 3.000 Euro zusatzversorgungsfrei zahlen.

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