Mehrwert Sicherheit: Reduzierung von Risiken Seit Jahresbeginn 2022 wird für die freiwillige Versicherung MehrWert ein neuer Tarifrahmen zugrunde gelegt. Im Gepäck: eine beitragsorientierte Leistungszusage mit garantierten monatlichen Rentenleistungen und einer attraktiven Überschussbeteiligung. Eine zurückhaltende Kalkulation des Rechnungszinses in Kombination mit optimierter Steuerung der Kapitalanlage führt außerdem dazu, dass nicht nur das Risiko von Leistungskürzungen für die Versicherten signifikant reduziert wurde, sondern auch das Risiko einer Einstandspflicht der Arbeitgeber. Auch die bekannten Vorteile der meist genutzten Brutto-Entgeltumwandlung bleiben im neuen Tarif selbstverständlich bestehen: Fließt ein Teil der Bruttobezüge der versicherten Person in die freiwillige Versicherung, können die Lohnnebenkosten um bis zu 20 Prozent sinken, denn Arbeitgeberbeiträge zur KZVK sind bis zu 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze steuer- und bis zu 4 Prozent sozialversicherungsfrei. Mit dem 15-prozentigen Arbeitgeberzuschuss zur freiwilligen Versicherung MehrWert gibt der Arbeitgeber einen Teil der eingesparten Lohnnebenkosten an die versicherte Person weiter, der Rest verbleibt jedoch bei ihm und reduziert die Kosten. Die freiwillige Versicherung MehrWert bietet also nicht nur Versicherten als direkten Nutznießern viele Vorteile, auch Arbeitgeber können stark profitieren und zugleich ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimalen Mehrwert bieten – ein Gewinn für beide Seiten. Sie möchten mehr Infos? Zum Beratungs- angebot Geschäftsbericht 2021 Ihre KZVK 20
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM3MjE=