Seit Anfang dieses Jahres haben wir einen neuen Tarif in der freiwilligen Versicherung. Damit können wir die Versorgungslücke im Alter noch weiter reduzieren. Unsere Versicherten haben oft deutlich weniger als 1.000 Euro gesetzliche Rente. Im Schnitt kommen 300 Euro aus der Pflichtversicherung „GrundWert“ hinzu und – je nachdem, wann sie beginnen und wie viel sie investieren können – 100 bis 250 Euro aus der freiwilligen Versicherung. Nutzen Sie diese Chance und lassen Sie sich beraten. Dr. Ulrich Mitzlaff, Vorsitzender des Vorstands, KZVK, Köln „ “ Die betriebliche Altersversorgung ist für uns ein wichtiges Element, sowohl für die Gewinnung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch für die Bindung von Kolleginnen und Kollegen, die schon bei uns tätig sind. In der Zukunft müssen wir leider davon ausgehen, dass die gesetzliche Altersversorgung in der Leistung eher zurückgehen wird. Von daher ist es sehr gut, dass wir über die Zusatzversorgung aus der KZVK ein gutes Instrument haben, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Ruhestand trotzdem ein ausreichendes Auskommen haben werden. Mit der freiwilligen Versicherung, die die KZVK anbietet, stärken wir darüber hinaus die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die so über die Entgeltumwandlung für das Alter vorsorgen können. Dr. Astrid Kreil-Sauer, Finanzdirektorin, Bistum Osnabrück “ „ Die KZVK ist für uns als Unternehmen ein wichtiger Baustein, insbesondere bei der Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere Mitarbeitenden arbeiten teilweise über ihr gesamtes Erwerbsleben in unseren Einrichtungen und erleben dabei die Vorzüge der KZVK. Uns als Unternehmen ist es wichtig, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch nach ihrem Erwerbsleben eine angemessene Rente erhalten und einen gewissen Lebensstandard genießen können. Dennoch ist es erforderlich, dass die Politik Rahmenbedingungen schafft, damit die Refinanzierung der KZVK und unseres Tarifs weiterhin gegeben ist. Andreas Nietzel, Leiter Personal, Marienhaus-Gruppe, Waldbreitbach „ “ Die betriebliche Altersversorgung ist ein zusätzlicher Baustein zur gesetzlichen Rentenversicherung und für den späteren Lebensstandard brauchen wir einfach ein höheres Renteneinkommen. Wir können das aufbessern mit der MehrWert-Rente der KZVK, jedoch fehlt es den Mitarbeitenden zum Teil noch an Informationen, um sich mit diesem Thema auseinandersetzen zu können. Das ist eine Aufgabe für die Zukunft. Michael Niehues, Geschäftsführer, MarienheimWettringen GmbH, Wettringen “ „ Zum VideoStatement Zum VideoStatement Zum VideoStatement Zum VideoStatement Geschäftsbericht 2021 Ihre KZVK 15
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