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Vorteile im Überblick

• Kostenfrei
  Im Vergleich zu privaten Anbietern fallen für Sie keine Kosten an für
       • Vertrieb
       • Werbung
       • Abschlussprovision
       • Ausschüttung von Dividenden an Aktionäre.  

• Sofortige Unverfallbarkeit
  Ab dem ersten Beitrag erwerben Sie einen Rentenanspruch.  

• Förderung
  Ihre betriebliche Altersvorsorge wird gefördert
  vom Staat mit
       • Steuerbefreiung
       • Zulagen
       • Sonderausgabenabzug
  durch Ihren Arbeitgeber mit
       • Zuschüssen zum Beitrag. 

• Hohe Flexibilität
  Sie können 
       • jederzeit die Beitragshöhe ändern
       • jährliche Zusatzzahlungen leisten 
       • das Risiko der Erwerbsminderung ein- oder ausschließen 
       • zwischen Entgeltumwandlung und Riester-Förderung wechseln.  

• Einfache Abwicklung
  Ihr Arbeitgeber wickelt für Sie die freiwillige Versicherung ab.
  Sie erhalten Ihre Betriebsrente und freiwillige Zusatzrente aus einer Hand.
  

• Sicherheit
  Betriebsrenten- und Altersvermögensgesetz gewährleisten Ihnen rechtliche Sicherheit für Ihre betriebliche Altersvorsorge.

• Absicherung
  Wir sichern Sie ab im Alter, bei Erwerbsminderung und im Todesfall Ihre Hinterbliebenen.  

• Rentenanpassung
  Ihre Zusatzrente wird jährlich um 1 % erhöht.  

• Transparenz
  Sie erhalten regelmäßige Information über den Stand Ihrer Anwartschaft.